Individuelles Personalmanagement

Personal-Prozesse strukturieren und digitalisieren

Wer kennt das nicht? Ihr Unternehmen hat ein Lohnabrechnungssystem, die Zeiterfassung muss über eine Schnittstelle eingespielt, Abwesenheitslisten manuell eingepflegt werden, Lohnkostenoptimierung ist nur über ein externes Tool möglich, Einweisungen, Pflichtschulungen sind manuell zu überwachen.Das kostet nicht nur viel Zeit, sondern auch Ressourcen und Geld.

Wenn Sie jetzt die Möglichkeit hätten, alle Personalprozesse (von der Bewerbung über Einstellung, Zeiterfassung, Lohnabrechnung bis hin zu einem Hinweis- und Unterweisungsmanagement) in einem Programm und individuell auf Ihr Unternehmen angepasst einzusetzen! Dazu Auswertungen, Berechnung von Vergütungsszenarien, Dokumentenarchiv! Die seit Jahren erfolgreiche Zusammenarbeit mit unserem Software-Partner ermöglicht auch den Einsatz des Personalmanagers bei großen Unternehmen, mit mehreren hundert Niederlassungen und über 20.000 Mitarbeitern.

Die Module Personalmanager, Vergütungsmanager, Unterweisungsmanager, Arbeits- und Fehlzeitenmanager verhelfen Ihnen in kürzester Zeit zu einer signifikanter Zeit- und Kostenersparnis, sowie zu einer korrekter Datenübermittlung.

Nehmen Sie Kontakt auf und lassen sich unverbindlich beraten.

Kontakt